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Le portrait de Laurent Labbé – Choose my company

Laurent Labbé

Laurent Labbé : de DRH à Entrepreneur, le parcours d’une ambition revisitée

Il voulait être DRH. Il rêvait d’expatriation, d’aventures en terre inconnue avec des responsabilités aux quatre coins du monde.

Ce n’est pas ce qui l’attendait.

Laurent Labbé fait des études brillantes en RH à Dauphine et débute sa carrière chez L’Oréal en 2002. Il est prêt à tout pour grimper.

Il commence comme responsable communication et formation dans une usine en Picardie, entre plannings et négociations.

Devenu adjoint au DRH à Aulnay, il prend de l’assurance.

En 2006, c’est le grand départ : un poste au Pays de Galles.

Le rêve se concrétise enfin!

 

L’expatriation et l’émergence d’une nouvelle idée

Un an plus tard, son DRH lui propose Riga, en Lettonie. Pas vraiment ce qu’il avait imaginé. Laurent hésite, mais on lui fait vite comprendre que ce n’est pas vraiment une option.

Deux billets de première classe et trois jours d’échanges plus tard, il finit par accepter.

À Riga, entre des soirées froides et des week-ends solitaires, Laurent fait mûrir une idée : un site d’avis sur les entreprises, pour que chacun puisse comprendre ce qui l’attend, au-delà des apparences …

C’est la naissance de Meilleures Entreprises qu’il fonde avec avec son associé Didier Glemarec.

 

En 2010, L’Oréal lui propose enfin des destinations “plus sympas”. Le moment où son rêve de DRH pourrait devenir réalité.

Mais Laurent a changé. Il prend la décision de quitter L’Oréal et se donne un an et demi pour réussir avec Meilleures Entreprises. Autour de lui, les avis sont partagés : qu’est-ce qu’il fait là, à tout plaquer pour cette idée de site d’avis ?

Glassdoor vient de se lancer aux États-Unis. Pour Laurent, c’est une révélation.

Il ne veut pas seulement créer une plateforme d’avis, mais un espace positif où l’on parle aussi des bons côtés du travail.

C’est là qu’il rencontre Célica Thellier et Damien Bénier. Célica, RH chevronnée chez L’Oréal, a travaillé sur des retours d’expériences internes. Ensemble, ils décident d’exploiter ces avis pour les ouvrir au public, en toute transparence.

Le projet prend forme.

 

La naissance d’un succès

En 2011, ils lancent HappyIndex®AtWork, un label pour les entreprises évaluées par leurs salariés. C’est un flop. Le monde des DRH rit de leur initiative. Personne ne semble prêt pour ce genre de transparence.

En 2012, ils pivotent et lancent HappyTrainees®, un classement dédié aux stagiaires.

Le succès est enfin au rendez-vous : le marché des jeunes talents est réceptif, et HappyTrainees® devient un label recherché.

Les résultats suivent, avec 50 000 euros de chiffre d’affaires en 2012, puis 200 000 euros en 2013.

En 2015, leur vision prend un tournant : la demande pour leur label Happy At Work explose enfin, au moment où les entreprises cherchent plus de transparence.

Le chiffre d’affaires grimpe à 800 000 euros en 2015, et les deux labels cartonnent.

Aujourd’hui, ChooseMyCompany, c’est 70 collaborateurs et un impact majeur pour les entreprises et les candidats qui, plus que jamais, souhaitent un lieu de travail où il fait bon vivre.

 

Le chemin de Laurent Labbé n’a pas été celui qu’il avait imaginé, mais il lui a permis d’atteindre ce qui compte vraiment pour lui : améliorer le quotidien des employés.