Le portrait de Didier Pitelet – HenocH Consulting

Didier Pitelet : Le visionnaire qui a inventé la « Marque Employeur » en France
Si le terme « Marque Employeur » est aujourd’hui incontournable, c’est grâce à Didier Pitelet !
Fils de commerçant auvergnat, Didier tombe dans l’univers des ressources humaines et de la communication en 1987.
Il vend alors des petites annonces emploi dans la presse écrite.
Au début de sa carrière, un accident de la route manque de tout interrompre. Mais Alain Champagne, son patron, fait preuve de soutien exemplaire en validant sa période d’essai malgré sa convalescence.
Une fois remis sur pied, Didier se dirige vers Publicis, au sein de la branche RH, Mediasystem.
En quelques années, il gravit les échelons. Il devient directeur commercial puis DGA.
Sa créativité et sa vision le poussent à lancer une filiale dédiée à la communication RH, baptisée Guillaume Tell, qui devient une référence dans les années 90.
La naissance du concept de « Marque Employeur »
En 1997, un événement marque un tournant pour Didier. En entendant une jeune diplômée de l’Essec pleurer en raison de ses difficultés à trouver un emploi, Didier comprend que les entreprises doivent réinventer leur manière de communiquer auprès des talents.
Il lance alors le concept de « Marque Employeur » en France.
Mais ce n’est pas sans heurts : les DRH, peu enclins à voir la RH sous un angle marketing, le critiquent vivement.
Didier tient bon et Guillaume Tell devient un succès.
Cependant, dix ans plus tard, Publicis décide de réintégrer Guillaume Tell. Didier, en quête de liberté, quitte le groupe pour fonder sa propre agence : OnTheMoon.
OnTheMoon : une nouvelle ère, des défis et un retour aux sources
La même année, lors d’un voyage à New York, Didier découvre l’essor des réseaux sociaux. Il pressent que les entreprises vont progressivement perdre le contrôle de leur image.
Avec OnTheMoon, il connaît une période de succès fulgurant : l’agence passe à 60 personnes et atteint un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros.
Mais en 2013, Didier subit un AVC qui bouleverse sa vie. Parallèlement, un de ses plus grands clients tarde à le payer, et l’agence doit fermer après deux ans de lutte acharnée.
Didier décide alors de redémarrer sous une forme plus libre. Avec Henoch Consulting, il choisit désormais ses clients, et se consacre à des projets qui lui tiennent à cœur, comme l’exposition photo « Gueule de l’emploi ».
S’il reste un pionnier de la « Marque Employeur », Didier oriente aujourd’hui son travail sur la culture d’entreprise et les rites qui soudent les équipes.
Toujours un coup d’avance, il travaille avec les collégiens pour anticiper les tendances futures, préservant ainsi la fraîcheur et l’innovation qui caractérisent son parcours.
Didier Pitelet a non seulement marqué le monde du recrutement, mais il continue d’inspirer les nouvelles générations, fidèle à sa vision d’un univers professionnel où communication et humanité vont de pair.