Le TalentLab
L’évènement qui analyse le marché du recrutement
Revivez l’édition précédente
Un aperçu de l’ambiance, des échanges et des sujets
abordés lors de la dernière édition du TalentLab.
Le matin : conférences & décryptages
4 conférences courtes pour comprendre les grandes mutations du marché.
9h45 - 10h15
Marché du travail : ce que les recruteurs doivent comprendre
Bruno Coquet
Docteur en économie et conseiller ministériel sur l’emploi
10h15 - 10h45
ATS : Avec quoi les super-recruteurs se réinventent ?
Jean-Baptiste Audrerie
Nexa RH
11h15 - 11h45
Pourquoi un recruteur britannique gagne deux fois plus que vous
Gavin Johnston
Everything about recruitment
11h45 - 12h15
On recrute 20 000 personnes par an. Voici ce qui marche vraiment — et ce qu’on referait différemment
Lucie Duthel
L’Oréal – Talent Acquisition Tech Head
L’après-midi : ateliers pratiques
5 ateliers par heure pour pratiquer, comparer et repartir avec des idées concrètes.
Salle index Advertsdata
Les cowboys du recrutement: ils massacrent le métier
Salle Nicoka Cabs
80% des ATS actuels n’existeront plus dans 10 ans. Le vôtre survivra ?
Salle Cegid
Liberté, flexibilité, revenus : le mythe du recruteur freelance enfin déconstruit
Salle E-testing
Retainer, abonnement, succès : arrêtez de travailler gratuitement pendant 3 mois »
Salle Xtramile
+93% de candidatures en 4 ans. Et si c’était le vrai problème du recrutement ?
Salle index Advertsdata
Cabinets spécialisés en Tech: 2026, enfin la sortie ?
Salle Nicoka Cabs
Recruteur en ETI : coincé entre des outils trop grands, des budgets trop petits et LinkedIn incontournable
Salle Cegid
La licence LinkedIn : le péage dont personne ne veut parler et que tout le monde paie
Salle E-testing
L’influence RH sur LinkedIn : entre vraie expertise et business du like
Salle Xtramile
Les collectifs vont-ils tuer l’intérim classique ?
Salle index Advertsdata
LinkedIn à 10 000€/an. Et si vous aviez mieux pour moins cher ?
Salle Nicoka Cabs
Les collectifs MLM du recrutement : génie commercial ou bombe à retardement ? »
Salle Cegid
Recruteur : le seul métier où on peut s’installer demain matin sans rien prouver.
Salle E-testing
IA vocale: vous y croyez vraiment ?
Salle Xtramile
Page et Hays plongent à -20%. Egon Zehnder explose à +16%. Même marché, deux mondes.
Infos pratiques
Espace Saint Martin
199 bis rue Saint Martin,
75003 Paris
75003 Paris
Le 21 mai 2026
De 9h à 17h
Le déjeuner est inclus
Pause repas conviviale sur place
Networking
Échangez avec tous les participants
Ne ratez pas les meilleures analyses du recrutement de Laurent.
C’est tous les jeudis. Et c’est gratuit.
Xavier Tholmer
GH Executive
★★★★★
"Laurent s'appuie sur un réseau unique et un recul de nombreuses années "
Géraud Mesnard
The Product Crew
★★★★★
"Ecriture précieuse, en tant que je recruteur ça me permet de prendre de la hauteur concernant le marché du recrutement 🙂 "
Virginie Guyot
★★★★★
"Parce que votre NL est pleine de bon sens, d'infos capitales pour mon job, sans bullshit et sans complaisance, et que j'y apprend plein de choses en condensé sans me "farcir" des pages et des pages. J'aime votre tonalité directe, franche, sans complaisance. En plus la mise en page aérée facilite la lecture. Bref. Un bel outil pour moi. Merci pour ça."
Nora Legeay
AbsysCyborg
★★★★★
"Depuis le temps que je te suis je trouve tes publications de plus en plus intéressantes !"
Sabine Mozar
LineUp RH
★★★★★
"Un apport précieux dans la compréhension du marché du recrutement et dans la valorisation de notre métier. L'énergie, la pertinence et l'authenticité de Laurent m'ont conquise depuis le tout début alors on continue :)"
Bastien Tellier
Vivaldi RH
★★★★★
"Salut Laurent, J'ai commencé à suivre tes newsletters depuis plusieurs mois et franchement c'est canon. Au delà de ta connaissance impressionnante du marché du recrutement, tu oses dire et écrire ce que beaucoup pensent tout bas. Ton décryptage de l'univers du recrutement est une mine d'or, merci pour tout ce que tu fais avec ton équipe. Continue ! Normal de te soutenir !"
Elise Jolly
Les Colettes
★★★★★
"Je soutiens ton travail car il m'en apprend à chaque publication sur le métier incroyable du recrutement, que je fais depuis 15 ans! "