Le portrait de Jonathan Azoulay – Talent.io
Jonathan Azoulay : L’homme qui a révolutionné le recrutement tech
Jonathan Azoulay n’a pas le parcours classique qu’on attend d’un entrepreneur en série.
Ce Niçois, qui a quitté sa ville natale pour « monter à Paris », n’a jamais validé son Bac+5. Pourtant, il possède une ambition sans faille et une vision unique.
Tout commence dans un cabinet de recrutement anglais à Paris, où la culture est rude. Le nombre d’appels compte plus que tout, la ponctualité est une religion, et les recruteurs vivent avec des casques vissés sur les oreilles. Jonathan s’adapte parfaitement à ce rythme intense. Il apprend vite, performe et devient rapidement directeur.
Urban Linker : le premier pari gagnant
En 2008, alors que la crise frappe le marché, Jonathan prend une pause pour réfléchir à sa prochaine étape. Il rêve de start-up mais crée finalement un cabinet de recrutement, Urban Linker, qui cible les start-ups tech.
Avec des tarifs plus compétitifs et une orientation résolument tournée vers les jeunes entreprises en croissance, Urban Linker explose. En 2014, six ans après sa création, le cabinet compte 50 salariés et affiche un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros.
Mais Jonathan sent qu’il est temps d’évoluer.
Talent.io : réinventer le recrutement avec la technologie
Convaincu que la technologie va transformer le recrutement, il se lance dans une nouvelle aventure en 2015 et fonde Talent.io une plateforme innovante où les entreprises peuvent se connecter directement avec des candidats pré-qualifiés.
L’idée est simple mais efficace : Jonathan mise sur une marketplace qui élimine les frictions habituelles du recrutement.
Avec 10 millions d’euros levés en un temps record, Talent.io connaît une croissance fulgurante, devenant rapidement un leader européen.
À partir de là, Jonathan délègue Urban Linker à son associé Boris, pour se consacrer entièrement à Talent.io
En 2020, l’entreprise emploie 170 personnes et devient un acteur incontournable dans le recrutement tech en Europe.
Mais la même année, Jonathan décide de se retirer et de prendre du temps pour lui – une première dans sa vie.
Retour aux commandes et relance en 2023
En 2023, le marché de la tech subit une nouvelle crise, et Jonathan reprend les rênes de Talent.io.
Avec une stratégie en trois axes, il redresse l’entreprise en moins de cinq mois :
d’abord, en ajoutant des services en complément de la plateforme (comme du RPO par exemple),
puis en élargissant la cible des candidats (et pas seulement les sales et a tech) pour inclure d’autres métiers,
et enfin, en monétisant leur base de données de 500 000 profils tech.
Grâce à son expertise et sa vision, Talent.io sort de la zone rouge et repart en croissance.
Aujourd’hui, Jonathan Azoulay est revenu à sa première passion : le recrutement.
Il a su transformer un secteur en constante mutation, et son parcours prouve qu’une vision audacieuse et une persévérance sans faille peuvent faire la différence.