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❌ Rejoindre le mauvais collectif peut vous coûter très cher

🚨 Le marché explose. Mais la confusion aussi.

En 2025, plus de 50 collectifs de recruteurs indépendants en France.

Tous promettent la même chose : des missions, des outils, une communauté.

Mais derrière les logos séduisants, la réalité est souvent moins reluisante :

  • Commissions floues

  • Accompagnement inégal

  • Services non délivrés

Et au final ?

👉 Des recruteurs qui perdent du temps.

👉 Des indépendants qui travaillent à perte.

👉 Des collectifs qui ferment au bout d’un an.

📘 Ce guide est là pour ça.

Illustration Guides

1. Éviter les erreurs coûteuses

→ Les mauvaises décisions se paient cash Un collectif mal choisi peut vous faire perdre plusieurs milliers d’euros en commissions injustifiées, missions peu rentables ou outils inutiles. → Vous gagnez du temps (et des nerfs) En quelques heures de lecture, vous évitez des mois de test & learn dans un collectif qui ne vous correspond pas.

2. Comparer en toute indépendance

→ Aucune autre ressource ne propose ça en France C’est le seul guide indépendant, avec un comparatif détaillé de +50 collectifs, leurs tarifs, services, et fonctionnement. → Fini le blabla marketing On va au-delà des promesses : chiffres, témoignages Go/No Go, checklist à suivre. Vous avez enfin une vision claire du marché.

3. Prendre une décision stratégique pour votre activité

→ Rejoindre un collectif peut décupler votre chiffre d’affaires… ou vous freiner Ce guide vous aide à choisir le bon levier pour développer votre activité, selon votre profil, votre niveau d’expérience et vos objectifs. → Il pose les vraies questions : pas de modèle idéal, mais le bon modèle pour vous Avec les grilles d’analyse, les tendances du marché et les pièges à éviter, vous gagnez en lucidité pour faire un choix aligné avec votre vision.

Le contenu

🧠 Ce que vous allez y trouver :

✅ Un panorama complet du marché (100 pages de contenu riche et structuré)

✅ Une analyse des modèles économiques (commissions, paliers, abonnements…)

✅ Le comparatif détaillé de +50 collectifs français

✅ Une checklist prête à l’emploi pour poser les bonnes questions avant de signer

✅ Des témoignages sans filtre : ceux qui ont dit Go… et ceux qui ont dit No Go

✅ Les fractures du modèle : promesses commerciales, modèle MLM, réalités terrain

✅ Un point de vue clair et indépendant pour savoir si un collectif est fait pour vous

 

👥 Pour qui ?

Ce guide s’adresse à :

  • 🎯 Recruteurs indépendants qui envisagent de rejoindre un collectif

  • 🔍 Freelances déjà en activité qui veulent comparer/challenger leur collectif actuel

  • 🧠 RH, DRH, cabinets, plateformes qui veulent comprendre cette mutation du secteur

 

🚀 Téléchargez le guide

🎯 Évitez les pièges. Choisissez en connaissance de cause.

💸 95 € HT — un investissement minime comparé aux erreurs que vous pourriez éviter.

🔐 Accès immédiat – Format PDF – Lecture agréable – Compatible mobile

Le 1er comparatif indépendant des collectifs de recruteurs en France

Co-écrit par Laurent Brouat (Les Talents Narratifs) & Amélie Arnaud (Happy Recruteur).

Retours

Ils font du contenu avec nous et ils nous remercient !

Xavier Tholmer

GH Executive

★★★★★

"Laurent s'appuie sur un réseau unique et un recul de nombreuses années "

Géraud Mesnard

The Product Crew

★★★★★

"Ecriture précieuse, en tant que je recruteur ça me permet de prendre de la hauteur concernant le marché du recrutement 🙂 "

Virginie Guyot

★★★★★

"Parce que votre NL est pleine de bon sens, d'infos capitales pour mon job, sans bullshit et sans complaisance, et que j'y apprend plein de choses en condensé sans me "farcir" des pages et des pages. J'aime votre tonalité directe, franche, sans complaisance. En plus la mise en page aérée facilite la lecture. Bref. Un bel outil pour moi. Merci pour ça."

Nora Legeay

AbsysCyborg

★★★★★

"Depuis le temps que je te suis je trouve tes publications de plus en plus intéressantes !"

Sabine Mozar

LineUp RH

★★★★★

"Un apport précieux dans la compréhension du marché du recrutement et dans la valorisation de notre métier. L'énergie, la pertinence et l'authenticité de Laurent m'ont conquise depuis le tout début alors on continue :)"

Bastien Tellier

Vivaldi RH

★★★★★

"Salut Laurent, J'ai commencé à suivre tes newsletters depuis plusieurs mois et franchement c'est canon. Au delà de ta connaissance impressionnante du marché du recrutement, tu oses dire et écrire ce que beaucoup pensent tout bas. Ton décryptage de l'univers du recrutement est une mine d'or, merci pour tout ce que tu fais avec ton équipe. Continue ! Normal de te soutenir !"

Elise Jolly

Les Colettes

★★★★★

"Je soutiens ton travail car il m'en apprend à chaque publication sur le métier incroyable du recrutement, que je fais depuis 15 ans! "
Portrait laurent Brouat

J’aide les pros du recrutement à devenir visible.

Laurent Brouat, expert du recrutement depuis plus de 10 ans. Il écrit sur les ATS, les jobboards, les outils du recrutement pour un total de plus de 400 articles.

Il a été chasseur de têtes à Londres en 2010 puis a fondé Link Humans en 2011, la 1ère société sur les nouvelles tendances du recrutement.

En 2018, Link Humans est devenue l’Ecole du recrutement avec comme objectif de revaloriser le métier. En 2021, il a vendu son entreprise aux salariés. Laurent travaille sur la stratégie éditoriale pour les clients.

Alors ?

Qu’attendez-vous pour commencer
à gagner en visibilité ?

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